Написано 30.04.2015 : Илья Голоднов Общество
 
 

Корпоративная культура как фактор развития способностей менеджера

Корпоративная культура как фактор развития способностей менеджера
Корпоративная культура как фактор развития способностей менеджера

В статье рассмотрены вопросы сущности и понятий корпоративной культуры. На основе анализа большого числа психологических теорий и концепций представлены различные модели корпоративной культуры, позволяющие обеспечить развитие профессиональных качеств и личностных особенностей сотрудника (менеджера) путем изменения корпоративного климата.

Показано, что корпоративная культура представляет собой сложную систему, включающую несколько уровней; и которая рассматривается как многоаспектное, многофункциональное образование. Актуальность данной работы не вызывает сомнений, поскольку и в практическом, и в научном плане связана с необходимостью изучения новых тенденций в теме корпоративной культуры с точки зрения интегрирующих научных направлений: психологии, менеджмента и экономики, которые должны использоваться корпоративную культуру как фундамент для развития личностных особенностей сотрудников.

Авторы: Вяткин М.Б., Вяткина Л.Б.

Читать статью